Im Rückblick: Lohfert-Preis 2024 für SICKO - Sicherheit in der Kinderonkologie

Wirkung über den Preis hinaus – wie interprofessionelles Training die Patientensicherheit verbessert und die Mitarbeitenden stärkt

„Fachkräftemangel als Impuls: Strategien zur Entwicklung und Stärkung des Gesundheitspersonals“ - zu diesem Thema war der Lohfert-Preis 2024 ausgeschrieben. Prämiert und mit 20.000 Euro Preisgeld gefördert wurde das Projekt „SICKO - Sicherheit in der Kinderonkologie: Interprofessionelles Training und Innovationen für mehr Sicherheit von Patient:innen, Familien und Mitarbeitenden“ der Klinik für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie (Direktor: Prof. Dr. med. Christian Kratz) an der Medizinischen Hochschule Hannover.

Ein Jahr nach der Preisverleihung hat das Projektteam um Dr. Urs Mücke und Anna-Lena Herbach nun einen Rückblick auf das vergangene Jahr in Bild & Text zusammengefasst.

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Rund 2300 Kinder und Jugendliche erkranken pro Jahr in Deutschland an Krebs. Von einem Tag auf den anderen verändert sich für die Patient:innen und ihre Familien alles – und in ihr Leben tritt ein interprofessionelles Behandlungsteam in spezialisierten Zentren. Die zur Heilung notwendigen Therapien sind hoch komplex.

Das Team von Sicherheit in der Kinderonkologie (SICKO) gibt mithilfe von berufsgruppenübergreifenden Workshops für Ärzt:innen und Pflegekräfte Impulse für eine hohe Behandlungsqualität und Sicherheit – für Mitarbeiter:innen und Patient:innen gleichermaßen.

Drittmittel-finanziert und überregional

Dass dies keine Selbstverständlichkeit ist im Klinikalltag zwischen Patient:innenversorgung, Forschung und Lehre, erkannten vor rund zehn Jahren auch die Förderer des Projekts. Nach der Startfinanzierung durch den Elternverein Krebskranke Kinder Hannover e. V. übernahmen die Deutsche Leukämie-Forschungshilfe (DLFH) und die Deutsche Kinderkrebsstiftung (DKS) die Vollfinanzierung des Projekts, das seit Gründung durch ein interprofessionelles Trio seine organisatorische Heimat an der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) hat.

Vielfältige Föderung von Kommunikation, Perspektivwechsel und dem Bewusstsein für die eigene Rolle

Über die niedersächsische Landeshauptstadt hinaus reichen die Trainingsangebote und inspirieren Teams zu einer gelungenen Kommunikation, zu notwendigen Perspektivwechseln und zu einem sicheren Rollenverständnis. Neben den Workshops im intensiven Kleingruppenformat bietet SICKO Hilfsmittel wie Checklisten und auch einen Podcast - den SICKO-Talk! - an.

Seit der Verleihung des Lohfert-Preises im Rahmen des Hamburger Gesundheitswirtschaftskongresses 2024 haben der Projektleiter Dr. Urs Mücke und das SICKO-Team weitere Innovationen auf den Weg gebracht.

Das SICKO-Team:

• entwickelte einen eigenen internen, interprofessionellen Innovationswettbewerb,
• gestaltete eine Kitteltaschenkarte zum “Voneinander Lernen im Tandem” und
• beschäftigte sich mit einer Resilienztrainerin zum Thema Belastungen am Arbeitsplatz.

Die Stärkung der eigenen Resilienz wird künftig noch mehr in die Workshops einfließen, schließlich hängen Belastungsempfinden, Fehleranfälligkeit und auch Tendenzen zum Arbeitsplatzwechsel eng mit dem Fachkräftemangel zusammen. Das Preisgeld des Lohfert-Preises hat dabei zusätzlich zur Vollfinanzierung durch die Deutsche Kinderkrebsstiftung Spielraum geschaffen, um neue Ideen kurzfristig umzusetzen und langfristig in das Angebot zu integrieren.

Das Ziel: So viele Teilnehmende wie möglich

Einen Wunsch hat das Preisgeld nicht gemindert: Es sollen möglichst viele Mitarbeitende der Kinderonkologie die Gelegenheit zum interprofessionellen Teamtraining erhalten, um sich und Kolleg:innen für den hochgradig sinnstiftenden, aber anspruchsvollen Arbeitsalltag in der Kinderonkologie zu stärken.
 

Hannover/Hamburg im Juli 2025. Der Text wurde vom Preisträgerteam verfasst, die Fotos stammen aus der Bildreportage zum Lohfert-Preis 2024  von Bertram Solcher.